Representantes de los trabajadores y el municipio firmaron el acuerdo salarial.
Desde marzo percibirán una suma fija de 90 pesos y a partir de abril un incremento del 5%.
ROCA (AR).- Los municipales de Roca finalmente dieron el sí. La última propuesta salarial de la comuna fue aceptada y ayer al mediodía se firmaron las actas en la Secretaría de Trabajo provincial. El acuerdo, alcanzado sin mayor polémica este año y avalado por los trabajadores en asamblea, implica el aumento al básico de una suma fija de $ 90, desde marzo, y un incremento del 5% desde el 1 de abril.
La suba, aceptada en "disconformidad porque para nosotros sigue siendo insuficiente", se aclaró desde ATE, comprende las expectativas para todo el primer semestre ya que se pidió, y así fue aceptado por los funcionarios municipales, reabrir el debate para la recomposición salarial en el segundo semestre. Inclusive se fijó fecha para el próximo encuentro: el 7 de julio.
Tras la propuesta final que presentaron el lunes los paritarios por parte de la Municipalidad –los secretarios de Hacienda, Alejandro Palmieri, de Gobierno, Anahí Tappatá y el asesor legal, Pablo Bergonzi–, ayer a primera hora de la mañana se hizo una nutrida asamblea en el Parque Industrial donde estuvieron más de un centenar de empleados del Obrador y Mantenimiento. Allí se votó por aceptar de la propuesta.
"Lo hicimos porque ese fue el mandato de la asamblea. Y en la audiencia el Ejecutivo escuchó nuestros planteos para determinar la posición política. Estuvieron de acuerdo con el ingreso en planta permanente, la necesidad de los concursos, así que no quedaba nada por discutir", explicó ayer, tras el encuentro, Jorge Rivas, delegado de ATE Alto Valle.
En relación con los contratados, se indicó que se acordó la conformación de una comisión mixta, que será integrada por representantes de los trabajadores y funcionarios municipales, entre este mes y el próximo. Allí se evaluará la situación, se definirá cómo será el proceso, los criterios de selección y cómo se desarrollarán los concursos. "Este es uno de los puntos que más nos interesaba, porque es algo muy importante para el trabajador. Hoy en día tenemos más de 350 contratados, y la idea es que el próximo semestre se inicien los concursos", apuntó el gremialista.
Con respecto al acuerdo salarial, se indicó que desde marzo comenzarán los empleados a percibir los $ 90 de aumento en el básico en todas las categorías y desde el 1 de abril regirá la suba de otro 5%. "Somos conscientes de que es una mejora pero también dejamos claro que esto no satisface el reclamo inicial, porque no alcanza a cubrir el salario mínimo, vital y móvil para las categorías más bajas", se indicó.
Fuente: Diario Río Negro 10 de marzo de 2010
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